„Erfolgreiches Leadership erblüht, wenn Worte und Taten im Einklang mit der eigenen Identität stehen.“
Karin Kiesele
Testimonials
„Ich war ja schon nach dem ersten Termin begeistert, der zweite hat meine Meinung noch einmal voll bestätigt und richtig gute Erkenntnisse gebracht!“
HiScout GmbH Softwareentwicklung Berlin, Personalentwicklung
„Ich war auf Anhieb angetan von ihrer wertschätzenden Art und ihrer Fähigkeit, Menschen schnell und unkompliziert miteinander in Kontakt zu bringen."
BiG Bildungszentrum Greifswald, Geschäftsführung
„Frau Kiesele versteht sich hervorragend darauf, stoffliche Fülle und komplexe Themen ansprechend aufzubereiten."
GEBIFO Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH, Berlin Gechäftsführung
„Die Zusammenarbeit war vom ersten Meeting an sehr angenehm. Auch das Feedback der rund 30 Teilnehmer war sehr positiv.“
joiz GmbH, Berlin, Managing Director
„Frau Kiesele verfügt über große soziale und emotionale Kompetenz."
DFV – Mentoring GmbH, Berlin, Inhaber
„Wir freuen uns über die gute Kooperation, die hohe Flexibilität und das hervorragende Kundenfeedback."
Business Trends Academy GmbH, Berlin, Personalentwicklung
"Im Coaching mit Frau Kiesele kam ich auf ganz andere Ideen, zog andere Schlüsse und betrachtete meinen bisherigen Weg nochmals anders. Dankbar für diese Gelegenheit des Coaching, fand ich meinen Weg. [...]"
Torben Klußmann - Sozialwissenschaftler, Coach, Mediator, Trainer
"Ich kenne Frau Kiesele als Coach und Trainerin und kann eine Zusammenarbeit mit ihr nur wärmstens empfehlen. Ich empfinde sie als äußerst vertrauensvoll und kompetent. Frau Kiesele hat mir immens weitergeholfen im Umgang mit sämtlichen Themen. [...]"
Rina Rellih
„Stärken Sie Ihre Führungsidentität und führen Sie sicher und authentisch!“
Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch: Der Umgang mit komplexen Aufgaben, hohem Druck und ständigem Wandel ist herausfordernd. Führungskräfte bluten früher oder später aus, wenn sie versuchen, sich in eine Schablone zu pressen. Erfolgreiches Führen erfordert neben Fachwissen vor allem Selbstkenntnis, Verantwortungsbewusstsein und Mut. Eine klare Führungsidentität entwickelt sich, wenn Führungskräfte ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder kennen und authentisch führen.
Mit Worten und Taten Leadership gestalten: entfalten Sie Ihr positives Potenzial als Führungskraft
Ihre eigene Leadership-Identität ist so einzigartig wie Ihr Fingerabdruck. Konzentriert und engagiert unterstütze ich Sie dabei, Ihr Führungsprofil authentisch, klar und wirksam zu entwickeln. Mit meiner Unterstützung schaffen Sie für sich die Voraussetzungen für mehr Varianz und Transparenz in Ihrer Art zu Führen und entwickeln so ein wirkungsvolles, authentisches Führungsprofil.
Coaching und Seminare für Führungskräfte: Impulse, Inspiration und Unterstützung
Unabhängig davon, an welchem Punkt Sie sich gerade befinden, stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihr einzigartiges Führungsprofil zu entwickeln und Ihre Rolle als Führungskraft zu festigen. Meine Coachings und Seminare bieten Führungskräften die ideale Mischung aus praxisorientierten Methoden und einem vertrauensvollen Miteinander. In der Zusammenarbeit mit mir, stärken Sie Ihre Führungskompetenz nachhaltig, um Ihre Aufgaben zukünftig gefestigt, klar und souverän zu meistern.
Erfolgreiches Navigieren im Spannungsfeld Leadership – Reflexion und Empowerment
Führung bedeutet nicht nur Entscheidungen zu treffen, sondern auch, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und Ihrem Team Orientierung zu bieten. In unterstütze Sie dabei, Ihre individuellen Herausforderungen und Konflikte als Führungskraft zu erkennen, produktiv zu bearbeiten und bewusst zu kommunizieren.
Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre authentische Führungsidentität zu definieren und weiterzuentwickeln. Dabei berücksichtigen wir sowohl Ihre persönlichen Ziele als auch das Wohl Ihres Teams und Ihrer Organisation.
Ich bin für Sie da, um mit Ihnen an Ihrer Führungskompetenz zu arbeiten, damit Sie sowohl sich selbst als auch Ihrem Team verlässlich Halt geben können.