LEADERSHIP IDENTITY COACHING
Veränderungen mit Leichtigkeit ausprobieren:
Ihre Leadership Identität neu denken
Veränderung muss nicht kompliziert oder schwerfällig sein – sie bietet stets auch neue Chancen.
Meine Arbeit basiert auf dem Grundsatz, dass hinter jedem Verhalten eine gute Absicht steckt, auch wenn diese manchmal in einem dysfunktionalen Gewand daherkommt. Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Motive erkennen und verstehen. Nur so können wir für Sie erfolgreiche Handlungsstrategien entwickeln, die Ihr Führungsportfolio solide unterfüttern und erweitern.
Ihre Führungs-
kommunikation:
stimmig, klar und individuell
Die Handlungsoptionen, die wir in unserer Zusammenarbeit entwickeln, sollen sich für Sie stimmig und gut umsetzbar anfühlen. Deshalb arbeite ich mit Ihnen an maßgeschneiderten Lösungen, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Führungsstil passen. Dabei berücksichtigten wir stets Ihre individuelle Situation und binden Ihre persönlichen Werte und Stärken ein. Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie Veränderungen in Ihrer Haltung, Ihrem Verhalten und Ihrer Kommunikation leicht und wirkungsvoll umsetzen können.
Die eigene Führungsidentität weiterentwickeln:
einzeln oder in der Gruppe
„Erfolgreiche Führung überzeugt mit echter Verbindung – meine Coachings und Seminare helfen Ihnen, Ihre Fähigkeit zu stärken, Menschen zu inspirieren zu empowern und für sich zu gewinnen.“
Karin Kiesele
Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein möchten
Wenn Sie als
Führungskraft
Ihre
Leadership-Kompetenzen ausbauen möchten, bekommen Sie mit mir an der Seite die Gelegenheit, sich selbst zu reflektieren, Konflikte zu bearbeiten oder Ihre Rolle klar zu definieren. Mein Coaching-Ansatz zielt darauf ab, dass Sie Ihre
Führungsrolle
nicht primär durch Autorität, sondern durch Kompetenz, Respekt und Inspiration ausüben. Wenn Ihre Mitarbeiter sich bei Ihnen als Führungskraft gut aufgehoben fühlen, werden sie Ihnen folgen und Ihrer Vision und Ihrem Engagement vertrauen.
Wissenschaftlich fundiertes Coaching:
auf Basis der Big Five Persönlichkeitsanalyse - LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)
Bei dem Wunsch nach beruflicher Veränderung, Entwicklung oder der Optimierung der persönlichen Führungskompetenz lohnt es sich, Ihr individuelles Profil mit Hilfe einer Persönlichkeitsanalyse zu erfassen. Durch die ganzheitliche Darstellung der Persönlichkeitsstruktur (Charakter, Motive, Kompetenzen) zeigt Ihnen der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) tiefe und differenzierte Einblicke in Ihre eigene Persönlichkeit. Die gut verständliche, ansprechende und zugleich wissenschaftlich fundierte Konzeption liefert sehr praxistaugliche Ergebnisse und hat einen hohen Nutzwert für Sie und unseren gemeinsamen Coaching Prozess.
Was ermittelt der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)?
Die Basis des LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) sind die sogenannten „Big Five“ – ein Modell, das international als wissenschaftlich fundiertes Standardmodell für die Entwicklung von Persönlichkeit gilt. Mehr als 3000 empirisch-wissenschaftliche Studien bestätigen regelmäßig aufs Neue die sehr hohe Qualität und Validität dieses Modells. Ihm zufolge existieren fünf Hauptdimensionen, die den Charakter eines Menschen gut erfassen und beschreiben und im LINC PERSONALITY PROFILER folgendermaßen graduiert werden:
- Extraversion vs. Introversion
- Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität
- Offenheit vs. Beständigkeit
- Emotionale Stabilität vs. Sensibilität
- Kooperation vs. Wettbewerb
So funktioniert das Leadership Coaching mit dem LINC PERSONALITY Profiler
Der Deutsche Coaching Verband e.V. (DCV) empfiehlt den LINC PERSONALITY PROFILER als erstklassiges Werkzeug zur Unterstützung von Coachingprozessen.
1. Schritt
Kennenlernen und Zielklärung
Wir besprechen Ihre Anliegen und Ziele, um eine maßgeschneiderte Auswahl für die Durchführung des Linc Personality Profilers mit einem Tiefenprofil (z.B. Führung, Stress, Team, Gründung) festzulegen. Das Tiefenprofil ergänzt das individuelle Persönlichkeitsprofil zu wichtigen Parametern des gewählten Themas.
2. Schritt
Online-Fragebogen (DSGVO-konform)
Sie erhalten per E-Mail Ihren persönlichen Link, mit dem Sie bequem Online (Bearbeitungszeit ca. 40 min) den Test durchführen. Der Test kann jederzeit unterbrochen, gespeichert und zu einem anderen Zeitpunkt fortgesetzt werden.
3. Schritt
Personalisierter Ergebnisbericht
Sie bekommen von mir zeitnah Ihr persönliches und ausführliches Ergebnis auf mehr als 30 Seiten. Dieser Bericht informiert Sie mit Texten, grafischen Darstellungen, Hinweisen zu möglichen Stolpersteinen und Impulsfragen zur Reflexion des eigenen Profils und zeigt Entwicklungspotentiale auf.
4. Schritt
Feedback und Auswertung
Als zertifizierter LPP-Coach gebe ich Ihnen Feedback und Impulse zu Ihren individuellen Ergebnissen. In einem 120 minütigen Coachingtermin besprechen wir die Ergebnisse sowie auftauchende Fragen und legen fest, wo wir konkret ansetzen werden.
Die Vorteile des LINC PERSONALITTY PROFILERS (LPP) im Überblick
- Aufbau, Fragestruktur und Auswertung sind wissenschaftlich fundiert
- Kombination von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen
- Informativer, differenzierter und umfangreicher Ergebnisreport
- Verständliche, übersichtliche und ansprechende Art der Darstellung
- Hohe Praxistransfer durch Reflexionsimpulse
- Konkrete Hinweise zu möglichen Gefahren mit Handlungsideen
- Individuelles, maßgeschneidertes Feedback
- ICF akkreditierte Zertifizierung (International Coach Federation)
Mehr Informationen zum LINC PERSONALITY PROFILER www.linc-institute.de
Mögliche Einsatzbereiche des LINC PERSONALITY PROFILERS (LPP)
- Persönlichkeitsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Berufliche Orientierung
- Karriereberatung
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
Führungskompetenz entfalten:
Gemeinsam zu Ihrem Erfolg
Der Weg zu erfolgreicher Führung beginnt mit der klaren Definition Ihrer Ziele und Reflexionsprozessen zu Ihren aktuellen Herausforderungen. In einem kostenfreien Erstgespräch steigen wir gemeinsam in den Prozess ein und finden heraus, was Sie konkret angehen möchten und wie wir gezielt ansetzen können. Durch präzise Fragen und den Einsatz bewährter Coaching-Methoden unterstütze ich Sie dabei, Ihre Anliegen Schritt für Schritt in Worte und fassen und in die Führungspraxis umzusetzen.
Mit auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern und die Veränderungen zu erreichen, die Sie sich wünschen. Lassen Sie uns zusammen an Lösungen arbeiten, die nicht nur zu Ihrer Persönlichkeit passen, sondern auch zu Ihrem langfristigen Erfolg führen.
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