LEADERSHIP IDENTITY COACHING & TRAINING
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Führungsstärke entfalten!
Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung – nicht nur für Ihr Team, sondern auch für Ihre persönliche Entwicklung und Gesundheit.
Ein Leadership-Coaching zielt darauf ab, Sie darin zu unterstützen, zu einer resilienten Führungspersönlichkeit zu reifen, der Menschen freiwillig folgen – unabhängig von Titel oder Position. Wir arbeiten gemeinsam daran, wie Sie Herausforderungen meistern und Ihre Führungsidentität festigen können. So kann es Ihnen mehr und mehr gelingen, zukünftig auch in schwierigen Momenten authentisch und sicher zu führen.
Investieren Sie in Ihre Führungsidentität und steigern Sie Ihre Führungskompetenz durch ein vertrauensvolles und zielorientiertes Leadership-Coaching oder Training. Führungsstärke und -kompetenz erwachsen, wenn es gelingt, die die eigene Persönlichkeit als Führungskraft zu entfalten.
Das Spannungsfeld Leadership erfordert von Führungskräften, ständig zwischen den Anforderungen der Organisation, den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den eigenen Zielen zu ins Gleichgewicht zu bringen. Meine Leadership-Coachings zielen darauf ab Führungskräfte zu befähigen, diese Balance zu finden.
Welche Themenfelder bewegen Sie?
In diesen Leadership-Bereichen kann ich Sie mit meiner Expertise unterstützen:
Karriereorientierung und -planung: Erkennen der eigenen Kompetenz- und Bedürfnislandkarte
Führungsstil und Authentizität in Einklang bringen
Kommunikationsfähigkeiten ausbauen
Konfliktkompetenz steigern
Verbesserte Entscheidungsfindung
Klare und motivierende Teamführung
Herausforderungen des Change Managements meistern
Work-Life Balance und Stressbewältigung gewährleisten
Entwickeln von Visionen und Zielen
Mikromanagement vs. Delegation – raus aus der Überbelastung
Wie es gelingen kann, auch schwerfällige Teams zu empowern
Leadership Identity durch Selbstreflexion & Persönlichkeits-
entwicklung
Karin Kiesele
"Wir arbeiten daran, Ihre eigene Leadership-Identität so entwickeln, dass Sie als klare und inspirierende Führungspersönlichkeit wahrgenommen werden. Es geht darum, sich selbst weiterzuentwickeln, Ihre Mitarbeitenden zu empowern, und motiviert gemeinsam an einem Strang zu ziehen."